HR Business Partner (m/w/d)

 

Als erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland legen wir großen Wert auf eine werteorientierte Unternehmenskultur, Verlässlichkeit und gegenseitigen Respekt.
Wir möchten unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden bestmöglich in ihrer Entwicklung begleiten und suchen daher einen engagierten HR Business Partner (m/w/d), der Freude daran hat, strategisch zu beraten, Prozesse zu gestalten und eine moderne Personalarbeit aktiv mitzugestalten.

 

• Strategische Beratung: Sie unterstützen Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen – von Personalplanung über Talentmanagement bis hin zur Weiterentwicklung von Führung und Zusammenarbeit.
• Personal- und Organisationsentwicklung: Sie identifizieren Entwicklungsbedarfe, initiieren Qualifizierungsmaßnahmen und fördern eine nachhaltige Personalentwicklung.
• Begleitung von Veränderungsprozessen: Sie beraten bei Organisationsanpassungen, gestalten Change-Prozesse und unterstützen eine positive Unternehmenskultur.
• Arbeitsrecht & Mitbestimmung: Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher und pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• HR-Daten & Prozesse: Sie nutzen HR-Kennzahlen für fundierte Entscheidungen und treiben die Optimierung von HR-Prozessen sowie den Einsatz digitaler Tools voran.

 

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer vergleichbaren Funktion
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, in Personalentwicklung und im Change Management
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und gute Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG)
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen und -Tools (z. B. SAP SuccessFactors, Workday oder vergleichbar)
• Kommunikationsstärke, analytisches Denken und ein souveränes, verbindliches Auftreten

 

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem modernen Unternehmen
• Langfristige Perspektive in einem stabilen, wachstumsorientierten Umfeld
• Flexible Arbeitsgestaltung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Attraktive Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits
• Geregelte Arbeitszeiten und eine ausgeglichene Work-Life-Balance
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und gelebtem Teamgeist

 

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber!
Wir freuen uns über Ihr Interesse am Karriereangebot "HR Business Partner (m/w/d)".

Ihr Ansprechpartner für einen ersten absolut vertraulichen Kontakt ist Herr Wolfgang Pfau.
Er steht Ihnen unter der Kennziffer EA281025_4 für weitere Fragen telefonisch gerne zur Verfügung: