Die Suche nach den richtigen Mitarbeitern ist eine der wichtigsten Aufgaben für Unternehmen. Doch oft gestaltet sich diese Aufgabe schwieriger als gedacht. Die Auswahl ist groß, die Anforderungen vielfältig und der Arbeitsmarkt kann sehr umkämpft sein. Wie findet man also die idealen Mitarbeiter, die perfekt zum Unternehmen passen und langfristig erfolgreich sind? In diesem Ratgeber geht SCHUVER & PARTNER auf viele relevante Fragen rund um die Themen Recruiting von Mitarbeitern, Vorbereitung für Vorstellungsgespräche und Schalten von Stellenanzeigen ein, die für Sie als Arbeitgeber relevant sind. Dabei geben wir Ihnen wertvolle Tipps und Empfehlungen, die Ihnen dabei helfen, den bestmöglichen Bewerber für Ihre offenen Stellen zu finden. Egal ob Sie ein kleines Start-up sind oder ein etabliertes Unternehmen, unsere Ratschläge sollen Sie dabei unterstützen, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter zu gewinnen, die Ihr Unternehmen voranbringen können.

Wie lange dauert es, bis SCHUVER & PARTNER mir einen passenden Bewerber vermittelt?

Die Dauer der Personalvermittlung bei SCHUVER & PARTNER ist abhängig von verschiedenen Faktoren und kann variieren. In der Regel beträgt der Prozess zwischen 4 Wochen und 4 Monaten. Diese Zeitspanne ermöglicht es uns, einen sorgfältigen Auswahlprozess durchzuführen und sicherzustellen, dass wir Kandidaten identifizieren, die nicht nur fachlich, sondern auch persönlich zu Ihrem Unternehmen passen. [...]

Wie lange dauert es, bis SCHUVER & PARTNER mir einen passenden Bewerber vermittelt?2024-01-26T14:31:11+01:00

Wie viele Bewerber vermittelt mir SCHUVER & PARTNER?

Unser Ziel ist es, Ihnen nicht nur eine quantitativ angemessene, sondern vor allem eine qualitativ hochwertige Auswahl an Kandidaten zu präsentieren. In der Regel können Sie mit einer Bandbreite von 3 bis 12 Bewerbern rechnen. Die genaue Anzahl variiert je nach den spezifischen Anforderungen Ihrer offenen Position und den aktuellen Gegebenheiten auf dem Arbeitsmarkt. [...]

Wie viele Bewerber vermittelt mir SCHUVER & PARTNER?2024-01-26T14:37:58+01:00

Was muss ich als Auftraggeber tun?

Als Auftraggeber haben Sie eine entscheidende Rolle im erfolgreichen Ablauf des Personalvermittlungsprozesses. Ihre Mitwirkung ist von zentraler Bedeutung um sicherzustellen, dass wir Ihre Anforderungen optimal verstehen und erfüllen können. Zunächst erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen eine detaillierte Stellenbeschreibung und ein klares Anforderungsprofil. Ihre Expertise bezüglich der spezifischen Position ermöglicht es uns, gezielt nach Kandidaten [...]

Was muss ich als Auftraggeber tun?2024-01-26T14:31:58+01:00

Ist eine verdeckte oder eine offene Suche besser?

Bei einer verdeckten Suche halten wir die Identität des suchenden Unternehmens zunächst vertraulich und präsentieren diese erst im späteren Verlauf des Auswahlverfahrens ausgewählten Kandidaten. Im Gegensatz dazu erfolgt bei einer offenen Suche die Vorstellung des Unternehmens zu Beginn des Prozesses. Eine verdeckte Suche kann insbesondere dann sinnvoll sein, wenn Vertraulichkeit erforderlich ist, etwa bei [...]

Ist eine verdeckte oder eine offene Suche besser?2024-01-26T14:34:26+01:00

Was ist mit einer Nachbesetzung?

Sollte ein von uns vermittelter Kandidat innerhalb der Probezeit von 6 Monaten kündigen oder gekündigt werden, dann bieten wir Ihnen eine einmalige Beratung für die Nachbesetzung an. Das bedeutet, dass wir Sie erneut bei der Suche nach einem passenden Kandidaten beraten. Informieren Sie uns bitte schriftlich über die Kündigung des vermittelten Kandidaten innerhalb des [...]

Was ist mit einer Nachbesetzung?2024-01-26T14:33:46+01:00

Kann ich einen laufenden Suchauftrag kündigen?

Ihre Personalbedürfnisse haben sich geändert oder Sie haben sich andere Ergebnisse gewünscht? Unabhängig von den Gründen können Sie Ihren Suchauftrag bei SCHUVER & PARTNER jederzeit kündigen. Senden Sie uns bitte eine schriftliche Kündigung per E-Mail oder auf dem Postweg oder rufen Sie uns einfach an. Sobald wir Ihre Kündigung erhalten, werden wir diese umgehend [...]

Kann ich einen laufenden Suchauftrag kündigen?2024-01-26T14:33:21+01:00

Arten von Vorstellungsgesprächen

Sie sind zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, aber wissen nicht genau, was Sie erwartet? Damit sind Sie nicht alleine. Das Vorstellungsgespräch ist eine wichtige Etappe im Bewerbungsprozess und kann oft eine Menge Unsicherheit und Nervosität mit sich bringen. In diesem Artikel geben wir Ihnen einen Überblick über die verschiedenen Arten von Vorstellungsgesprächen, die Sie während [...]

Arten von Vorstellungsgesprächen2023-08-23T16:28:16+02:00

Zusammensetzung der Kosten einer externen Personalberatung

Die externe Personalberatung ist für viele Unternehmen eine interessante Option, wenn es darum geht, schnell und effektiv neue Mitarbeiter zu finden. Doch wie setzen sich die Kosten solcher Dienstleistungen genau zusammen? In diesem Artikel erklären wir, wie sich die Kosten aufteilen und welche Faktoren dabei zu berücksichtigen sind. Wir zeigen Ihnen auch, warum die [...]

Zusammensetzung der Kosten einer externen Personalberatung2023-08-23T15:50:31+02:00

Möglichkeiten zum Schalten von Stellenanzeigen

Es gibt viele Möglichkeiten, Stellenanzeigen zu schalten so dass man schnell den Überblick verliert und damit am Ende Zeit und Geld verschwendet.. Dieser Artikel zeigt die verschiedenen Optionen auf und hilft Ihnen dabei, das richtige Publikum zu erreichen.   Printmedien: Tageszeitungen, Wochenz eitungen und Fachzeitschriften Eine der klassischen Möglichkeiten, um Stellenanzeigen zu schalten ist [...]

Möglichkeiten zum Schalten von Stellenanzeigen2023-08-12T18:01:21+02:00

Aufgaben der externen Personalberatung

Die Suche nach qualifizierten und motivierten Mitarbeitern ist eine echte Herausforderung, insbesondere wenn man die Anforderungen und den Zeitrahmen berücksichtigt. Eine Möglichkeit diese Aufgabe zu bewältigen, ist die Zusammenarbeit mit einer externen Personalbeschaffung, wie SCHUVER & PARTNER. Aber was sind eigentlich die Aufgaben einer solchen Personalberatung? Die Antwort ist nicht so einfach, da sie [...]

Aufgaben der externen Personalberatung2023-12-15T16:00:13+01:00
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