Unser Ziel ist es, Ihnen nicht nur eine quantitativ angemessene, sondern vor allem eine qualitativ hochwertige Auswahl an Kandidaten zu präsentieren. In der Regel können Sie mit einer Bandbreite von 3 bis 12 Bewerbern rechnen.
Die genaue Anzahl variiert je nach den spezifischen Anforderungen Ihrer offenen Position und den aktuellen Gegebenheiten auf dem Arbeitsmarkt. Wir arbeiten eng mit Ihnen zusammen, um Ihre Bedürfnisse und Anforderungen genau zu verstehen, damit die vorgestellten Bewerber nicht nur die fachlichen Qualifikationen erfüllen, sondern auch zu Ihrem Unternehmen passen.
Wir setzen alles daran, den Auswahlprozess für Sie effizient und zielgerichtet zu gestalten. Bei weiteren Fragen oder für zusätzliche Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.