Es gibt verschiedene Gründe, warum Sie eine Absage erhalten könnten. Manchmal ändern sich die strategischen Anforderungen eines Unternehmens, was zu einer Anpassung der Rekrutierungsstrategie führen kann. In anderen Fällen findet das Unternehmen möglicherweise eine Person, deren Qualifikationen noch besser zu den spezifischen Bedürfnissen und der Kultur des Unternehmens passen.
Bitte verstehen Sie, dass eine Absage nicht zwangsläufig auf mangelnde Qualifikationen Ihrerseits hinweist. Der Auswahlprozess kann durch eine Vielzahl von Faktoren beeinflusst werden. Unsere Aufgabe ist es, sicherzustellen, dass die bestmögliche Übereinstimmung zwischen Ihren Qualifikationen und den Anforderungen der Position erreicht wird.
Sie haben auch nach einer Absage die Möglichkeit, weiterhin in der Kartei von SCHUVER & PARTNER zu verbleiben. Durch Ihre Zustimmung, in unserer Datenbank zu bleiben, können wir Sie aktiv bei neuen Chancen in Betracht ziehen und Sie über passende Stellen informieren.
Wenn Sie weitere Fragen zu Ihrer Bewerbung oder dem Vermittlungsprozess haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.