Darf ich auch nach einer Absage weiterhin bei SCHUVER & PARTNER in der Kartei bleiben?

Ja, selbstverständlich! Auch nach einer Absage können Sie weiterhin in unserer Kandidatenkartei bleiben. Tatsächlich eröffnet dies eine Win-Win-Situation für beide Seiten. Das Festhalten Ihrer Daten ermöglicht es uns, Sie über zukünftige passende Stellenangebote zu informieren, die zu Ihren Qualifikationen und beruflichen Zielen passen könnten. Wenn Sie Interesse daran haben, auch nach einer Absage in [...]

Darf ich auch nach einer Absage weiterhin bei SCHUVER & PARTNER in der Kartei bleiben?2024-01-26T14:40:27+01:00

Wie lange dauert es, bis SCHUVER & PARTNER mir einen passenden Bewerber vermittelt?

Die Dauer der Personalvermittlung bei SCHUVER & PARTNER ist abhängig von verschiedenen Faktoren und kann variieren. In der Regel beträgt der Prozess zwischen 4 Wochen und 4 Monaten. Diese Zeitspanne ermöglicht es uns, einen sorgfältigen Auswahlprozess durchzuführen und sicherzustellen, dass wir Kandidaten identifizieren, die nicht nur fachlich, sondern auch persönlich zu Ihrem Unternehmen passen. [...]

Wie lange dauert es, bis SCHUVER & PARTNER mir einen passenden Bewerber vermittelt?2024-01-26T14:31:11+01:00

Wie viele Bewerber vermittelt mir SCHUVER & PARTNER?

Unser Ziel ist es, Ihnen nicht nur eine quantitativ angemessene, sondern vor allem eine qualitativ hochwertige Auswahl an Kandidaten zu präsentieren. In der Regel können Sie mit einer Bandbreite von 3 bis 12 Bewerbern rechnen. Die genaue Anzahl variiert je nach den spezifischen Anforderungen Ihrer offenen Position und den aktuellen Gegebenheiten auf dem Arbeitsmarkt. [...]

Wie viele Bewerber vermittelt mir SCHUVER & PARTNER?2024-01-26T14:37:58+01:00

Was muss ich als Auftraggeber tun?

Als Auftraggeber haben Sie eine entscheidende Rolle im erfolgreichen Ablauf des Personalvermittlungsprozesses. Ihre Mitwirkung ist von zentraler Bedeutung um sicherzustellen, dass wir Ihre Anforderungen optimal verstehen und erfüllen können. Zunächst erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen eine detaillierte Stellenbeschreibung und ein klares Anforderungsprofil. Ihre Expertise bezüglich der spezifischen Position ermöglicht es uns, gezielt nach Kandidaten [...]

Was muss ich als Auftraggeber tun?2024-01-26T14:31:58+01:00

Ist eine verdeckte oder eine offene Suche besser?

Bei einer verdeckten Suche halten wir die Identität des suchenden Unternehmens zunächst vertraulich und präsentieren diese erst im späteren Verlauf des Auswahlverfahrens ausgewählten Kandidaten. Im Gegensatz dazu erfolgt bei einer offenen Suche die Vorstellung des Unternehmens zu Beginn des Prozesses. Eine verdeckte Suche kann insbesondere dann sinnvoll sein, wenn Vertraulichkeit erforderlich ist, etwa bei [...]

Ist eine verdeckte oder eine offene Suche besser?2024-01-26T14:34:26+01:00

Was kostet mich die Personalvermittlung?

Die Kosten für unsere professionelle Personalvermittlung belaufen sich in der Regel auf 25 bis 30 Prozent des Jahresbruttogehalts der zu besetzenden Position. Die genaue Gebühr ist branchenabhängig. Verschiedene Branchen haben unterschiedliche Anforderungen und Marktbedingungen, die sich auf den Personalbeschaffungsprozess auswirken können. Daher führen wir im Vorfeld stets eine gründliche Analyse durch, um die spezifischen [...]

Was kostet mich die Personalvermittlung?2024-01-26T14:32:36+01:00

Was ist mit einer Nachbesetzung?

Sollte ein von uns vermittelter Kandidat innerhalb der Probezeit von 6 Monaten kündigen oder gekündigt werden, dann bieten wir Ihnen eine einmalige Beratung für die Nachbesetzung an. Das bedeutet, dass wir Sie erneut bei der Suche nach einem passenden Kandidaten beraten. Informieren Sie uns bitte schriftlich über die Kündigung des vermittelten Kandidaten innerhalb des [...]

Was ist mit einer Nachbesetzung?2024-01-26T14:33:46+01:00

Kann ich einen laufenden Suchauftrag kündigen?

Ihre Personalbedürfnisse haben sich geändert oder Sie haben sich andere Ergebnisse gewünscht? Unabhängig von den Gründen können Sie Ihren Suchauftrag bei SCHUVER & PARTNER jederzeit kündigen. Senden Sie uns bitte eine schriftliche Kündigung per E-Mail oder auf dem Postweg oder rufen Sie uns einfach an. Sobald wir Ihre Kündigung erhalten, werden wir diese umgehend [...]

Kann ich einen laufenden Suchauftrag kündigen?2024-01-26T14:33:21+01:00

Ablauf eines Vorstellungsgesprächs

Sie haben die perfekte Stellenanzeige gefunden, Ihre Bewerbung hat überzeugt und nun steht das Vorstellungsgespräch vor der Tür. Aber wie genau läuft eigentlich ein Vorstellungsgespräch ab? Und was können Sie tun, um in diesem entscheidenden Moment einen positiven Eindruck zu hinterlassen? Wir möchten Ihnen in diesem Artikel einen Einblick in den Ablauf eines Vorstellungsgesprächs [...]

Ablauf eines Vorstellungsgesprächs2023-08-23T16:26:03+02:00

Bewerbung ohne Stellenanzeige

Sie haben gerade beschlossen, sich beruflich zu verändern und sind auf der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen. Das Problem ist nur, dass Sie keine konkrete Stellenanzeige gefunden haben, die Ihren Vorstellungen entspricht. Es gibt eine alternative Möglichkeit, sich zu bewerben, auch ohne eine Stellenanzeige. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen, wie Sie eine überzeugende [...]

Bewerbung ohne Stellenanzeige2023-08-23T16:30:06+02:00
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