Ein überzeugendes Bewerbungsschreiben ist oft der Schlüssel, um bei potentiellen Arbeitgebern Interesse zu wecken und aus der Masse herauszustechen. Es ist Ihre Chance, Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Motivation darzustellen und zu zeigen, warum Sie der perfekte Kandidat für die Stelle sind. In diesem Artikel möchten wir Ihnen einige wertvolle Tipps geben, wie Sie Ihr Bewerbungsschreiben effektiv aufbauen können.

Einleitung: Ansprechende Begrüßung und Vorstellung

Ein gutes Bewerbungsschreiben beginnt mit einer ansprechenden Begrüßung und Vorstellung, um sofort das Interesse des Lesers zu wecken. Vermeiden Sie Standardfloskeln wie „Sehr geehrte Damen und Herren“ und versuchen Sie stattdessen, den Ansprechpartner namentlich zu erwähnen. Recherchieren Sie dazu am besten im Vorfeld, wer für die Bewerbungen zuständig ist. Im ersten Absatz sollten Sie auch angeben, auf welche Stelle Sie sich bewerben.

Motivation: Darlegen, warum Sie sich für die Stelle und das Unternehmen interessieren

Im Motivationsteil Ihres Bewerbungsschreibens ist es entscheidend, deutlich zu machen, warum Sie sich für die Stelle und das Unternehmen interessieren. Hier können Sie zeigen, dass Sie gut informiert sind und sich mit den Werten und Zielen des Unternehmens identifizieren. Beginnen Sie damit, Ihre Begeisterung für die Tätigkeit oder die Branche zum Ausdruck zu bringen und erläutern Sie, warum Sie gerade diese Stelle anstreben. Zeigen Sie, dass Sie sich bereits mit dem Unternehmen auseinandergesetzt haben, indem Sie auf spezifische Projekte, Produkte oder Erfolge des Unternehmens eingehen, die Sie inspirieren.

Qualifikationen: Herausstellen relevanter Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen

Stellen Sie im Bewerbungsschreiben relevante Fähigkeiten und Erfahrungen heraus, die Sie für die angestrebte Position qualifizieren. Machen Sie sich vorab über die Anforderungen und Erwartungen des potenziellen Arbeitgebers schlau und wählen Sie dann die passenden Qualifikationen aus, die Sie in Ihrem Bewerbungsschreiben hervorheben möchten. Das können zum Beispiel Ihre Ausbildung, praktische Erfahrungen, Sprachkenntnisse, Soft Skills oder spezielle Fähigkeiten sein. Vermeiden Sie es jedoch, einfach nur Ihre Qualifikationen aufzuzählen, sondern zeigen Sie, wie diese direkt mit den Anforderungen der Stelle zusammenhängen und warum sie Sie zu einem idealen Kandidaten machen. Denken Sie daran, dass jede Bewerbung individuell und auf die spezifische Stelle zugeschnitten sein sollte, um Ihre Eignung und Motivation glaubhaft zu vermitteln. 

Mehrwert: Darlegen, welchen Mehrwert Sie dem Unternehmen bringen können

Im Bewerbungsschreiben geht es nicht nur darum, Ihre Qualifikationen und Erfahrungen aufzulisten, sondern auch darum, dem Unternehmen zu zeigen, welchen Mehrwert Sie bringen können. Der Mehrwert, den Sie bieten, ist das, was Sie von anderen Bewerbern unterscheidet und Ihrem potenziellen Arbeitgeber zeigt, dass Sie die ideale Ergänzung für das Team sind. Eine effektive Möglichkeit, den Mehrwert darzulegen, ist durch Beispiele früherer Erfolge. Überlegen Sie, welche besonderen Leistungen Sie in Ihren früheren Positionen erbracht haben, sei es die Einführung einer neuen Arbeitsmethode, die Verbesserung von Prozessen oder das Erreichen von Umsatzzielen. Beschreiben Sie diese Erfolge in Ihrem Bewerbungsschreiben und verweisen Sie auf konkrete Zahlen oder Fakten, um Ihre Leistungen zu untermauern. Dies zeigt dem Unternehmen, dass Sie über Fachkenntnisse und Fähigkeiten verfügen, die für die Stelle relevant sind, und dass Sie dazu beitragen können, die Unternehmensziele zu erreichen.

Schluss: Interesse an einem persönlichen Gespräch bekunden 

Im Schlussteil Ihres Bewerbungsschreibens sollten Sie Ihr Interesse an einem persönlichen Gespräch bekunden. Zeigen Sie, dass Sie motiviert sind und gerne mehr über die ausgeschriebene Stelle erfahren möchten. Vermeiden Sie jedoch zu allgemeine Formulierungen wie „Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung“. Seien Sie stattdessen konkret und verwenden Sie eine aktive Sprache. Zum Beispiel könnten Sie schreiben: „Ich bin sehr interessiert an der Position als [Jobtitel] und würde gerne mehr über die Herausforderungen und Möglichkeiten in Ihrem Unternehmen sprechen. Ich stehe Ihnen gerne zur Verfügung, um einen persönlichen Termin zu vereinbaren.“

 

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